入社時、約1ヵ月間の技術研修を実施し、基礎知識から身に付けていただきますので、コンクリートについての専門知識をお持ちでない方であっても、全く心配ありません。
全従業員がコンクリートのプロとして職務に就けるように、新入社員（総合職）については全員、1ヵ月間の新入社員研修後、技術系職（工場）への配属を行なっています。生産や製品納入に直接携わる工場において、1～3年程度の期間、実務経験を積み、製品や業界の専門知識を身に付けた上で、本人の希望や適性等に応じて、管理部門や営業部門、研究所といった部署への再配属を行います。

職場の身近なテーマを取り上げ、参加者間で考え議論したうえで実施案を策定し実行することにより、職場の活性化を図ることを目的としています。
また、併せて、日頃、別々の職場で働く者同士が親交を深め、共通の目的のもと、職務遂行できる環境を整備することを目的としています。